Wij helpen praktijken verder met een slimme en efficiënte praktijkvoering, samen met het hele team.

Op naar een gastvrije praktijk met een happy team. Voor het team is het belangrijk om duidelijke doelen te hebben, waarmee ieder het beste uit zichzelf kan halen en zich kan ontwikkelen. Daarbij helpen we de praktijkhouder strategische keuzes te maken in ontwikkeling, overname, groei of andere behandelingen.

Praktijken begeleid
0 +
Interviews met praktijkhouders en teamleden
0 +
Mondzorgprofessionals geholpen
0 +
team samenwerking

Teamontwikkeling

Binnen de praktijk draait uiteindelijk alles om het team! Met trainingsdagen helpt Dentiva praktijken bij het ontwikkelen van hun team.

strategievorming

Strategievorming

Zonder doel kun je niet sturen! Belangrijk voor iedere praktijk en zeker ook als je wilt uitbreiden, verhuizen, verbouwen of samengaan met een andere praktijk.

slimmer werken

Slimmer Werken

Dentiva biedt handvatten om te sturen op getallen. Tijdens onze praktijkscan inventariseren en analyseren we de huidige stand van zaken.

gastvrijheid tandartspraktijk

Gastvrijheid

Hoe centraal staat de patiënt nou echt en hoe welkom voelt hij zich in jouw praktijk? Wij leren je inzicht krijgen in de werkelijke patiëntbeleving.

Dentiva brengt tandartspraktijken verder in een gezamenlijk traject waar verbetering in bedrijfsvoering, werknemersmotivatie en optimale klantbeleving centraal staan.

Wij brengen plezier en succes in de praktijk.

We zetten handige tools in om op een ongedwongen manier als team te werken aan de toekomst van de praktijk. Iedereen heeft er plezier in om samen iets te bereiken.

Samen werken we aan een prettige en open cultuur.

Met Dentiva creëren we een ongedwongen sfeer waar het hele team in een veilige en leuke manier samen kan werken aan diverse thema’s.

Wij blinken uit in efficiëntie en gastvrijheid.

Een praktijk moet aantrekkelijk zijn voor de bezoekers en medewerkers. Wij stellen alles in de praktijk aan de kaak, zodat het team optimaal samenwerkt en de patiënt voelt dat hij welkom is. We helpen de juiste onderbouwde systemen, protocollen en processen binnen uw tandartsenpraktijk te implementeren.

Kosten tandarts in loondienst: waarom het bruto loon niet het hele verhaal is

Overweeg je als tandartspraktijkhouder om een tandarts in loondienst aan te nemen? Dan is het belangrijk om verder te kijken dan alleen het bruto salaris. In de praktijk liggen de werkelijke kosten van een tandarts in loondienst aanzienlijk hoger dan veel praktijkhouders vooraf inschatten. Bij Dentiva zien we dat deze onderschatting regelmatig leidt tot verkeerde vergelijkingen met zzp-tarieven, tegenvallende marges of onduidelijkheid in personeelsbeleid. In dit artikel leggen we uit

Lees verder
tandarts in loondienst

Tandarts in loondienst het overzicht

Tandarts in loondienst vanuit zzp situatie: dit moet je weten Een tandarts die eerst als zzp’er werkte kan niet ‘zomaar’ in loondienst komen. De belastingdienst zou dan makkelijk kunnen stellen dat de vorige jaren ook in loondienst is gewerkt. Als je de medewerker een loondienst verband wil aanbieden omdat de omstandigheden wezenlijk zijn veranderd, dan moet je dat ook expliciet vastleggen. Als je niet langer wil werken met ZZP’ers dan

Lees verder

Machtigingen voor de jeugd in de basiszorg

Machtigingen voor de jeugd in de basiszorg; ingewikkelder kun je het niet maken. Mondzorg valt tot en met 18 jaar onder het basispakket van iedere zorgverzekering. Belangrijk, want dan is dat geen belemmering om al jong naar de tandarts of mondhygiënist te gaan.  De hele mondzorg? Nee natuurlijk niet. Sommige zaken kun je nog begrijpen. Kronen zitten niet standaard in het basispakket. Er zijn ook behandelingen die de basisverzekering niet vergoedt.

Lees verder

Kosten tandarts in loondienst: waarom het bruto loon niet het hele verhaal is

Overweeg je als tandartspraktijkhouder om een tandarts in loondienst aan te nemen? Dan is het belangrijk om verder te kijken dan alleen het bruto salaris. In de praktijk liggen de werkelijke kosten van een tandarts in loondienst aanzienlijk hoger dan veel praktijkhouders vooraf inschatten. Bij Dentiva zien we dat deze onderschatting regelmatig leidt tot verkeerde vergelijkingen met zzp-tarieven, tegenvallende marges of onduidelijkheid in personeelsbeleid. In dit artikel leggen we uit

Lees verder »
tandarts in loondienst

Tandarts in loondienst het overzicht

Tandarts in loondienst vanuit zzp situatie: dit moet je weten Een tandarts die eerst als zzp’er werkte kan niet ‘zomaar’ in loondienst komen. De belastingdienst zou dan makkelijk kunnen stellen dat de vorige jaren ook in loondienst is gewerkt. Als je de medewerker een loondienst verband wil aanbieden omdat de omstandigheden wezenlijk zijn veranderd, dan moet je dat ook expliciet vastleggen. Als je niet langer wil werken met ZZP’ers dan

Lees verder »

Machtigingen voor de jeugd in de basiszorg

Machtigingen voor de jeugd in de basiszorg; ingewikkelder kun je het niet maken. Mondzorg valt tot en met 18 jaar onder het basispakket van iedere zorgverzekering. Belangrijk, want dan is dat geen belemmering om al jong naar de tandarts of mondhygiënist te gaan.  De hele mondzorg? Nee natuurlijk niet. Sommige zaken kun je nog begrijpen. Kronen zitten niet standaard in het basispakket. Er zijn ook behandelingen die de basisverzekering niet vergoedt.

Lees verder »

Webinar voor tandartsen mondhygiënisten die een eigen praktijk willen starten.

  Nieuwe artikelen
Blijf altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Lege plekken in de agenda automatisch opvullen via WhatsApp?

Voorkom omzetverlies en vul gaten in de agenda zonder eindeloos rond te bellen!