Dit zeggen collega’s over leidinggeven in de tandartspraktijk
Uitslag Dentiva Radar enquête Dit voorjaar peilde Dentiva hoe collega’s het leidinggeven in de praktijk ervaren. Tegen welke uitdagingen lopen we aan? Hoe actief werken we aan onze leiderschapsvaardigheden? En wat vinden we belangrijker: salaris of een goede sfeer?Ontdek wat een kleine 100 collega’s er openhartig over deelden in de Dentiva Radar enquête. Hoe uitdagend vinden we leidinggeven Van […]
Boekentips voor de zomer van 2025
Haal het beste uit je medewerkers Essentieel als je met een assistente werkt In een tijd van enorm tekort aan medewerkers is het belangrijker dan ooit om in ieder geval het beste uit je team te halen. En dat is ingewikkelder dan je denkt! Jaren geleden woonde ik een seminar van Steven Covey bij. Hij […]
Praktijkhouders van Venus, praktijkmanagers van Mars?
6 tips voor efficiënt(er) samenwerken Soms kun je het gevoel hebben dat je als praktijkhouder op een andere planeet zit dan de praktijkmanager (en andersom). Je hebt een andere persoonlijkheid, loopt in het werk tegen andere dingen aan en bekijkt oplossingen vanuit een andere invalshoek. Dit kan goede communicatie soms ingewikkeld maken. Zeker als er […]
Kernwaarden bepalen voor de praktijk
Wat zijn kernwaarden? Kernwaarden zijn de basisprincipes die de identiteit en cultuur van je praktijk bepalen. Ze zijn belangrijk omdat ze helpen om de visie en missie van de praktijk te bepalen en om de praktijk te onderscheiden van andere praktijken. Kernwaarden zijn dus het hart van jouw praktijk en bepaal je het liefst samen […]
Net Promotor Score voor het team in de mondzorg
Net Promoter Score voor het team (eNPS) is een betrouwbare manier om de tevredenheid en loyaliteit van je medewerkers in je tandartspraktijk te meten. Oorspronkelijk is dit bedacht om klantloyaliteit te meten. Maar nu gebruiken we dit nu ook als een ‘eNPS’ (employee Net Promoter Score) om te zien hoe waarschijnlijk het is dat je […]
Delegeren praktijkmanager verantwoordelijkheden
Delegeren van projecten en taken het Dentiva GOED model Voor tandartsen met grotere praktijken die werken met een praktijkmanager is het vaak wennen om taken te delegeren aan de praktijkmanager. Als je niet oppast, dan heb je als tandarts eigenaar al snel de neiging om te veel taken zelf te doen, ze per ongeluk over […]
Multiplier, vergroot het succes van je team
Liz Wiseman, auteur van de bestseller Multipliers, how the best leaders make everyone smarter, deed jarenlang onderzoek naar succesvolle leiders en ontdekte dat de stijl van leiding geven een enorme impact heeft op wat een bedrijf kan bereiken. Leiders die anderen weten te laten groeien haalden het dubbele uit hun team dan leiders die meer […]
De 4 DISC gezichten van de praktijkhouder.
Geen mens is hetzelfde. Daardoor kunnen we sterke teams vormen die elkaar aanvullen, maar het vormt ook een uitdaging. We communiceren allemaal anders, waardoor we elkaar niet altijd goed begrijpen. Er zijn er heel wat modellen die de menselijke psyche in kaart te brengen. Het DISC-model van psycholoog William Marston is er één van. Dit […]
2 lessen over leiderschap
Het team is het belangrijkste onderdeel van ons vak. Zonder team ben je nergens. Als je denkt dat je het als tandarts in je eentje kan, ben je eigenlijk al verloren. Maar dan? Samen werken en samenwerken is zeker niet eenvoudig. Voor het team is leiderschap van het grootste belang. Leiderschap is een groot thema. […]