Salarishuis tandartspraktijk, een strak huis geeft rust in de praktijk
Nu de KNMT al langer geen arbeidsvoorwaardenbeleid meer uitgeeft, moet je als praktijkhouder en praktijkmanager steeds meer zelf aan de slag. Een goed salarishuis of loongebouw is de basis van je beloningsbeleid. Met 5 eenvoudige, maar alles bepalende stappen, zet je een eigen salarishuis op. Daarna moet je nog wel bepalen hoe het salarishuis zich […]
Dit zeggen collega’s over leidinggeven in de tandartspraktijk
Uitslag Dentiva Radar enquête Dit voorjaar peilde Dentiva hoe collega’s het leidinggeven in de praktijk ervaren. Tegen welke uitdagingen lopen we aan? Hoe actief werken we aan onze leiderschapsvaardigheden? En wat vinden we belangrijker: salaris of een goede sfeer?Ontdek wat een kleine 100 collega’s er openhartig over deelden in de Dentiva Radar enquête. Hoe uitdagend vinden we leidinggeven Van […]
Boekentips voor de zomer van 2025
Haal het beste uit je medewerkers Essentieel als je met een assistente werkt In een tijd van enorm tekort aan medewerkers is het belangrijker dan ooit om in ieder geval het beste uit je team te halen. En dat is ingewikkelder dan je denkt! Jaren geleden woonde ik een seminar van Steven Covey bij. Hij […]
KNMT salarisschalen 2026, het volledige overzicht
De KNMT is -vrij abrupt gestopt met de arbeidsvoorwaarden en de daarbij behorende salarisschalen. De laatste schalen die door de KNMT zijn verspreid onder hun leden dateren uit 2022. Salarisschalen zijn een belangrijk onderdeel van het arbeidsvoorwaarden pakket van een praktijk. Hoe zagen de salarisschalen er uit?? De KNMT salarisschalen 2022 gingen uit van 5 […]
Veelgestelde vragen over schijnzelfstandigheid en de DBA
Medewerkers inwerken, hoe bind je goede mensen?
Medewerkers inwerken is een belangrijk proces in de tandartsprakitjk. De 5 C’s zijn een mooi aanknopingspunt om je eigen systeem te controleren.
Praktijkhouders van Venus, praktijkmanagers van Mars?
6 tips voor efficiënt(er) samenwerken Soms kun je het gevoel hebben dat je als praktijkhouder op een andere planeet zit dan de praktijkmanager (en andersom). Je hebt een andere persoonlijkheid, loopt in het werk tegen andere dingen aan en bekijkt oplossingen vanuit een andere invalshoek. Dit kan goede communicatie soms ingewikkeld maken. Zeker als er […]
Taakdelegatie tandheelkunde, een nieuw toetsingskader
Taakdelegatie en het nieuwe toetsingskader mondzorg 2023 Taakdelegatie in de tandheelkunde is steeds belangrijker. Tegelijkertijd is ook het toezicht er op in ontwikkeling. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) houdt steeds strakker toezicht op de tandartspraktijken. Recent heeft IGJ al aangekondigd dat het veel extra bezoeken dit jaar aan tandartspraktijken zal afleggen. Als IGJ bij […]
Dagstart brengt rust voor de tandartspraktijk
De dagstart komt voort uit Lean Six Sigma. Ook veel tandartspraktijken gebruiken deze dagstart steeds meer. Hiermee kan de praktijkmanager in een tandartspraktijk makkelijker de communicatie verbeteren. Dit gebeurt zeker , wanneer zij de dagstart aan de communicatie toolkit van de tandartspraktijk toevoegt door gebruik te maken van de “checklist Lean dagstart voor de tandartspraktijk”. […]
Een veilige werkomgeving creëren? Dit vormt de basis.
Een veilige werkomgeving creëeren, het was een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij: ongewenst gedrag en een veilige omgeving op de werkvloer. Het is dan ook een illusie om te denken dat dit in onze branche niet voorkomt. Ook in de mondzorg verdient dit onderwerp aandacht, want de cultuur […]