De praktijken in de mondzorg zijn steeds complexer en groter geworden. Waar je vroeger eenvoudig als tandarts één assistent de hele week aan je zijde had en je doorlopend kon uitleggen wat de bedoeling is, moet je tegenwoordig veel gedetailleerder en met meer verschillende mensen, nieuwe assistenten inwerken.
Daarbij is een inwerk afvinklijst onmisbaar. Het is onmogelijk om alles in één keer uit te leggen, dus je moet wel faseren in de tijd. Daarnaast zijn er verschillende mensen betrokken bij het inwerken. In een grotere praktijk kunnen diverse protocollen over schoonmaken, klaar zetten en samenwerken door verschillende mensen uitgelegd worden.
Een goed onboarding traject bevat daarom meerdere weken, met regelmatige gesprekken over de voortgang. Daarnaast zijn er verschillende mensen die de assistent helpen met het aanleren van de nieuwe routines en gebruiken van de praktijk. Idealiter is er natuurlijk een ‘buddy’ waarbij de assistent altijd terecht kan bij onduidelijkheden.
