Voorkom dure verassingen in de toekomst en maak je arbeidsovereenkomsten en OVO op een eenvoudige manier via onze handige tool. Ontwikkeld door een ervaren arbeidsjurist met 10+ jaar ervaring in de mondzorg.
Je glijdt juridisch namelijk makkelijk uit; zo mag je niet altijd een proeftijd afspreken en als je deze voor een te lange periode afspreekt dan geldt die zelfs helemaal niet.
Verder is belangrijk om te weten dat je de werktijden mag veranderen. Hoe je dat echter formuleert in het contract kan allesbepalend zijn.
Onduidelijkheden in het contract kunnen je later tot dure verrassingen komen te staan. Gebrek aan eenheid in contracten en voorwaarden veroorzaakt vaak onrust. Bovendien zijn er dit jaar een aantal voorwaarden zoals de ‘retentie clausule voor opleidingen’ ingrijpend veranderd.
Het is nog een hele exercitie om te weten waar je je als praktijkhouder of praktijkmanager aan moet houden en waar je goed op moet letten. Het is makkelijk om onoplettend een verkeerde keuze te maken. Dit pakket omvat twee tools, salarisschalen, online lessen, extra hulp bij keuzes en een webinar.
Dat is wat ons betreft geen overbodige luxe…
Nu er geen goede eenvoudige tool meer is waarmee je heel consequent en voorspelbaar je arbeidsovereenkomst kunt maken, komen arbeidsjurist Petra Kroon en Dentiva met een vernieuwde oplossing om het arbeidsvoorwaardenbeleid in jouw praktijk praktisch en makkelijk te maken.
Mr.drs. Petra Kroon is jurist gespecialiseerd in arbeidsrecht en heeft haar eigen juridische praktijk. Ze adviseert al meer dan 10 jaar mondzorgpraktijken en geeft ook webinars gericht op de mondzorg. Zo geeft Petra al 12 jaar lang trainingen arbeidsrecht voor onder andere Medisch Ondernemen, Dentiva en DentWebinars.
Met nog eens 6 jaar ervaring als arbeidscontractspecialist bij de Coöperatieexpert heeft zij alle benodigde kennis in huis om jouw tandartspraktijk van optimale contracten te voorzien.
Team Dentiva is al meer dan 7 jaar actief op het gebied van praktijkondersteuning, managementadvies en slimme tools voor de mondzorg.
Arbeidsovereenkomsten komen we in vele soorten en maten tegen, maar vaak zijn er op essentiële onderdelen onhandige keuzes gemaakt.
In dit pakket maken we duidelijk wat de consequenties van bepaalde keuzes voor jouw praktijk zijn.
In een paar simpele stappen maak je je eigen personeelsreglement en arbeidsovereenkomsten.
Met ons handige aanvullende document krijg je inzicht in de wijzigingen ten opzichte van de oude arbeidsvoorwaardenregeling.
Weet je niet wat de impact van een keuze is? Dan lees je dat in onze overzichtelijke keuzehulp, mini-cursus en webinar.
Een webinar, samen met Petra Kroon, speciaal rondom het thema ‘Praktische vertaalslag van arbeidsovereenkomsten en personeelsreglement. Als je het keuzeformulier bij de hand houdt, heb je in één uur input voor een nieuw up to date personeelsreglement.
In deze online lessen leer je over een aantal belangrijke begrippen binnen het arbeidsrecht. Je kunt andere teamleden in je praktijk ook toegang geven tot deze lessen. Als een nieuwe praktijkmanager verantwoordelijk wordt voor de contracten, kun je die bijvoorbeeld vragen eerst de lessen te doorlopen. Dan weet je zeker dat ze op de hoogte is van een aantal valkuilen en te maken keuzes.
Je bespaart €120/jaar (33%)!
Tijn van Dooren
Tandarts en praktijkhouder
“Met behulp van DentHR weet je zeker dat je geen zaken over het hoofd ziet bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Het biedt houvast en is goed overzichtelijk!“
Joyce Dirkx
Mondhygiëniste en praktijkhouder
Onbeperkt! Bij onze tool zit er geen limiet aan het aantal personeelsreglementen en contracten dat je mag maken.
Dat is echt onverstandig. Alle nieuwe contracten sluiten dan aan op verouderde arbeidsvoorwaarden, die wettelijk niet meer kloppen. Bovendien is het een goed moment om te communiceren dat het anders moet.
Je hebt toegang tot:
Geen zorgen! We helpen je op drie manieren:
Ja, sommige juridische begrippen moet je echt weten. Ook als een nieuwe praktijkmanager verantwoordelijk wordt voor de contracten, kun je die vragen eerst de online lessen te doorlopen. Dan ben je zeker dat er geen fouten worden gemaakt.
De modelcontracten van de beroepsorganisatie zijn zeer veelomvattend en lastiger te lezen… Je kunt beter een goed personeelsreglement hebben met een kort contract, dan het iedere keer weer in een apart contract proberen te zetten. Zo heb je een helder personeelsreglement voor iedereen en een kort leesbaar contract per medewerker.
Staat je vraag
er niet tussen?
Open de chat!
Team Dentiva staat klaar om je vragen te beantwoorden.
Voorkom dure verassingen in de toekomst en maak je contracten op een eenvoudige manier via onze handige tool, ontwikkeld door een ervaren arbeidsjurist met 10+ jaar ervaring in de mondzorg.
© Dentiva – Alle rechten voorbehouden