Tijdens een wintersport begin 2022 ziet Robbert Eenkhoorn het ineens voor zich: degroenetandarts. Dat moet de naam worden van de praktijk die hij dan net heeft overgenomen in Zwolle. Maar een opwelling is die naam zeker niet. Met een bijzondere interesse in duurzaamheid en na een helder geformuleerde visie en missie is het voor Robbert duidelijk dat dit thema een prominente plaats in zijn praktijk moet innemen. Een visie die hij onder andere wist vorm te geven dankzij het MasterMind traject van Dentiva. Robbert nam in 2021 deel aan het 9-maanden durende MasterMind programma. Wat is zijn ervaring, wat heeft het traject hem gebracht en wat zijn de dromen voor de toekomst? Robbert deelt het in een gesprek met Dentiva.
“Tijdens mijn studie leek het hebben van een eigen praktijk nog een echte ver-van-mijn-bed-show. Dan heb je nog niet genoeg klinische bagage. Maar het leek me wel leuk om met meer bezig te kunnen dan alleen behandelen. De praktijk in Zwolle waar ik op dat moment werkte, opende een tweede vestiging. Dat voelde voor mij al een beetje als m’n eigen praktijk, want ik kreeg de kans om daar zelfstandig met twee assistentes te werken. Dat verliep heel soepel en natuurlijk, al had ik toen natuurlijk niet de risico’s van een eigen praktijk en wel de ondersteuning van bijvoorbeeld een praktijkmanager.
Ik vond het belangrijk om vaardigheden te ontwikkelen die een praktijkhouder nodig heeft, al had ik toen nog geen eigen praktijk op het oog. Toen ik op de website van Dentiva las over het MasterMind traject, stond het dus eerst een tijdje open op m’n computer. Via via was ik al een keer met Alexander Tolmeijer van Dentiva in contact gekomen en ik had ook hun boek over agendaplanning gelezen. Op een gegeven moment dacht ik: ‘ik plan gewoon dat vrijblijvende kennismakingsgesprek in’. Alexander en Elsbeth vertelden veel over het traject en bekeken vooral samen met mij of het iets voor me zou zijn. Je kunt alles zelf uitzoeken, online of in boeken, maar ik had behoefte aan meer echte begeleiding. Door het fijne gesprek en contact besloot ik gewoon te starten.
“Door de kleine setting heb je het gevoel dat je alles kunt vragen en je voelt je gehoord en begeleid“
De visie wordt helder
Waar ik vooraf vooral interesse in had, was hoe je het financiële stuk van de praktijk nu goed op orde krijgt. Hoe houd je inzicht in de inkomsten en uitgaven en hoe weet je dat het ‘goed’ gaat met de praktijk? Maar ook, wat voor afspraken maak je met personeel? Je wordt naast praktijkhouder ook ineens werkgever en daar had ik natuurlijk nog geen ervaring mee. Daar hielp het traject bij, maar uiteindelijk heeft MasterMind op heel veel meer vragen antwoord gegeven dan ik van tevoren had kunnen bedenken. Vooral de live sessies waren heel leerzaam. Door de kleine setting heb je het gevoel dat je alles kunt vragen en je voelt je gehoord en begeleid.
Heel fijn, want ondertussen was er een kans op mijn pad gekomen om deze praktijk in Zwolle over te nemen. Ik kreeg tips over wat ik moest uitzoeken en waar ik aan moest denken. Een duidelijke missie en visie formuleren was daar een belangrijk onderdeel van. Die lijkt misschien voor de hand liggend, want je biedt mensen zorg. Maar je kunt in de praktijk zoveel meer van jezelf inbrengen.
Het MasterMind traject stimuleert je echt om na te denken over wat jij belangrijk vindt en hoe je die kernwaarden kunt meenemen in de praktijk. We besteedden aandacht aan het opschrijven van die visie. Zo kreeg het thema duurzaamheid voor mij steeds meer vorm. We denken nu bij de agendaplanning van de praktijk bijvoorbeeld na over hoe we de vervoersbewegingen zoveel mogelijk kunnen beperken, we leggen geen standaard disposable materialen (plastic beker, plastic-papier servet) meer klaar die tijdens afspraken soms helemaal niet worden gebruikt en we denken na over ons energieverbruik. Door die aanpak trek ik ook weer nieuwe patiënten aan die dit thema belangrijk vinden. Maar we zijn er nog niet en blijven kijken hoe we dit verder kunnen doorvoeren. Het moet vooral oprecht zijn. Ik wil niet zeggen dat ik duurzaam ben, omdat het trendy is. Het blijft een proces en ook wij kunnen nog meer doen in de toekomst.
“Het MasterMind traject stimuleert je echt om na te denken over wat jij belangrijk vindt en hoe je die kernwaarden kunt meenemen in de praktijk“
Energie en uitdaging
Het runnen van een praktijk geeft me echt energie, bijvoorbeeld omdat ik nu zelf kan bepalen met welke materialen ik werk. Als ik een microscoop wil kopen, dan doe ik dat. Natuurlijk zijn er soms ook uitdagingen als je voor jezelf begint. Nu heb je ineens soms te maken met onbetaalde rekeningen en in het begin moeten patiënten ook wennen aan de werkwijze van een nieuwe tandarts. Echt goed inzicht hebben in de financiële situatie van de praktijk vind ik soms ook nog wel een uitdaging. Zeker in het begin als je veel investeringen doet. Maar er zijn genoeg kanalen om niet alleen te staan in de praktijk. Ik zit in een Iqual groep, ik kan overleggen met collega’s, en ik weet dat ik ook zo met Dentiva kan bellen voor tips en advies. Je voelt je bij hun altijd welkom!”
Denk je net als Robbert ook aan het starten van een eigen praktijk? Misschien is het MasterMind-traject ook iets voor jou. Bekijk alle informatie op de website, of neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
