Teamontwikkeling binnen de praktijk helpt de praktijk te groeien en de praktijkhouder te ontlasten! Dentiva ondersteunt hierbij.
Tijdens onze trainingsdagen met het hele team kijken we naar de persoonlijkheidsstijlen van iedere medewerker, om jezelf en de ander beter te begrijpen en beter met elkaar te kunnen samenwerken. Door te trainen in het geven en ontvangen van feedback werken we aan een cultuur waar open communicatie centraal staat.
Tijdens de inhouse training ‘praktijkmanagement’ werken we gezamenlijk aan gesprekstechnieken en persoonlijke ontwikkeling.
Lees ook ons boek ‘Communicatie in de tandartspraktijk’, vol tips en stappenplannen!
Voor teamontwikkeling in de mondzorg is het belangrijk dat je ook de juiste mensen aantrekt, boeit en bindt. Dat begint dus met goede mensen vinden en selecteren in een sollicatiegesprek. Lees hier een aantal tips voor het sollicitatiegesprek.
Bij sollicitatiegesprekken is het ook handig als je kennis en ervaring hebt met persoonlijkheidsstijlen. Bij Dentiva werken we al jaren met veel plezier met DISC.
“Geweldige dag vandaag. Het personeel genoot er duidelijk ook van. Bedankt voor deze geslaagde sessie.”
“Voor ons team heeft Expeditie Dentiva heel veel opgeleverd op het gebied van communicatie. We communiceren beter en meer open met elkaar.”
“We kunnen het traject van harte aanbevelen. Het is hartstikke leuk en enerverend.”
“We hebben ook veel winst behaald op het gebied van preventie. Onze patiënten worden beter aan de hand van hun DPSI-scores ingedeeld, bij welke PA of MH ze thuishoren en dat loopt op dat gebied allemaal soepeler.“
“Meedoen aan Dentiva heeft de saamhorigheid behoorlijk vergroot binnen het team en heeft mij ook meer bewust gemaakt wat gaten in je programma uiteindelijk de praktijk en ook jezelf kost.“
“Elsbeth en Alexander geven echt goede adviezen, zijn nuchter en hebben een goede kijk op praktijken en op praktijkvoering, wat ervoor zorgt dat je gesteund wordt in een aantal beslissingen die je neemt door het jaar heen.”
“Stukje zelfvertrouwen gegeven, meer inzicht om efficiënter te kunnen werken.”
“Ik heb meer inzicht en overzicht gekregen in de cijfers van onze maatschap, wat heel verhelderend werkt en waardoor je ook op andere dingen kunt gaan letten en aan andere dingen kunt gaan werken.”
“Door kleine veranderingen aan te brengen in ons dagelijks werken, hebben wij grote veranderingen gemerkt, zoals de dagstart,”